Tom Scholte

Tom groeide op in het familiebedrijf van zijn ouders. Als klein jongetje ging hij zodra hij uit school kwam in de fabriek op een pak hout zitten en bestudeerde aandachtig wat er allemaal in de fabriek gebeurde. Hij doorliep alle facetten van het vak binnen de toeleverancierskant, maar heeft ook aan de andere kant van de tafel gezeten; aan de kant van de aannemer. Al die kennis en ervaring neemt hij mee in zijn functie als algemeen directeur van Harryvan Kozijnen.

Ervaring aan beide kanten van de keten

Hoewel Tom het werk aan de toeleverancierskant al van jongs af aan fascinerend vond, maakte hij op een gegeven moment toch de overstap naar de andere kant van de tafel en werkte hij enkele jaren voor een aannemer; een waardevolle ervaring die hij nu actief meeneemt in zijn huidige werk. “Aan de toeleveringskant maak je een offerte en een prijs voor jouw product, maar voor de aannemer is dat product onderdeel van een compleet werk bestaande uit meerdere factoren. Voor zo ver dat mogelijk is probeer ik daar in ons proces als toeleverancier zo veel mogelijk rekening mee te houden.” Uiteindelijk belandde hij na een uitstap naar de andere kant van de tafel toch weer terug aan de kant van de toeleverancier. “Ik vind het leuk om me te focussen op één type werk; het product dat we leveren”.

We doen het samen

Natuurlijk kende Tom Harryvan Kozijnen van naam al vanuit de markt, alle timmerfabrieken kennen elkaar. Tijdens zijn eerste rondleiding binnen het bedrijf viel het teamgevoel meteen op. “Ik zag dat er een professioneel bedrijf staat waar mensen werken die hart voor de zaak hebben. Zonder dat ik inhoudelijk precies wist hoe en wat kreeg ik meteen het gevoel; we gaan het met elkaar doen. Problemen oplossen en successen vieren doe je samen.”

Uitdagingen de komende jaren

Hoewel Tom direct al een sterk bedrijf zag staan, merkte hij ook dat er nog enkele uitdagingen waren. Juist die uitdagingen geven hem energie, en hij gaat er graag mee aan de slag. Bijvoorbeeld op het gebied van systemen waarmee wordt gewerkt, routing door de fabriek en het meerjarenplan en de doelstellingen die daarbij horen. “Maar het belangrijkste vind ik dat iedereen die hier werkzaam is hier op een prettige manier werkt. Ik vind het ook belangrijk om hen bij het proces te betrekken. Doen we het goed, wat kan beter, hebben we nog leuke opdrachten binnengehaald, etc. Kortom hoe gaat het met het bedrijf.”

Vanuit zijn vorige werkervaring heeft hij al veel klantrelaties opgebouwd. Ook bij Harryvan vindt hij het leuk en waardevol om mee te gaan naar partners. “Harryvan Kozijnen bestaat bijna honderd jaar. In die tijd hebben we met veel klanten langdurige relaties opgebouwd. We zien hen niet alleen als klant, maar streven naar een partnerschap. Een samenwerking die we willen behouden en waar mogelijk verder willen versterken.”